3月21日上午，学院召开新提拔中层干部任前集体谈话。院长蒋留生同志受党委委托给大家做了语重心长的谈话。监察处赵宇善处长、组织人事处王宁副处长和相关系部处室负责人参加谈话，四名新提拔中层干部接受集体谈话。

    蒋留生同志代表学院党政对新任干部表示祝贺；向四位同志工作的原部门的培养表示感谢，希望原部门的领导继续关注和支持青年同志的进步和成长；对新提任的四位干部提出了三点希望：一是讲学习。要充分认识加强学习是个人所需、是工作所需，是形势所需，要虚心学，踏踏实实的学，形成每天读书、学习、实践、锻炼的习惯，要学知识、学技能、更要学实践、学管理、学方法，充实和增强创大事业创新事业创优事业的真本领。二是讲奉献。要有强烈的使命感，勤奋做事，要带着感情做事，热爱教育事业，热爱学生，热爱学校，利益荣誉面前多想大家、多想他人，不谋私利。当师生需求与自己的需求出现矛盾时，当学校要求和个人的追求不一致时，当工作安排和家庭安排相冲突时，要摆正位置、并妥善处理。坚守原则清正廉洁、守纪守规、做到公正分明、让师生信服；三是讲实绩。要牢记校训“瞻远行实”，干实事、谋实效、求实绩。新到一个岗位要尽快熟悉原有情况，准确把握工作的重点，谋求新突破，要在已有的基础上做大做新做优，做出水平，做出一片让人眼睛一亮的新天地；要有问题意识，善于发现问题，理清工作思路，寻求解决问题的对策；扎扎实实做经得起师生评判和历史检验的实事好事；要研究工作方法，善作善成，善始善终，不满足于“三把火”和三分钟热度。总之，要忠于使命、忠于学校、忠于师生，做讲学习、讲奉献、讲实绩的称职的好干部，不要辜负师生的期望。

    监察处赵宇善处长向新任干部提了两点要求：职务意味着责任、权利意味着担当，需处理好各方面关系，要补台不要拆台，不凭个人好恶亲疏开展工作，做事要公。守住纪律红线，谨言慎行，清廉问题始终是大问题，要讲规矩、守纪律。

    学院领导与新任干部进行集体谈话，是干部选拔任用工作的必要程序，既是一次谈话会，又是一次思想教育和工作培训会，帮助新任干部统一思想认识，明确工作和纪律要求，尽快适应新的岗位。

（供稿：组织人事处、党政办公室）